fbpx
Домой / ПРОгулка / Конспект лекций / Креативность в менеджменте (часть 2)

Креативность в менеджменте (часть 2)

Конспект подготовлен по материалам мастер-класса Михаила Крикунова, декана Kiev Business School, который проходил 19 апреля в рамках бизнес-форума KUZNETS BUSINESS DAY в Харьковском национальном экономическом университете имени С. Кузнеца.

Период полураспада выученных навыков — 5 лет. Это означает, что большая часть того, что человек изучал 10 лет назад, уже не нужна, а половину того, чему он/она учился 5 лет назад, нерелевантна трудовым задачам.
Джон Сили Браун, со-председатель Deloitte Center for the Edge

Продолжительность жизни ежегодно увеличивается на 2-3 года, и те, кто родился в 2007 году, проживут уже 107 лет.

Претариат (по аналогии с «пролетариат») — люди, которые сами себя трудоустраивают. К 2025 г. в США претариат будет составлять 25% населения.

Изменяется многое … от трех этапов жизни к многоэтапной жизни!

Full-time retirement         Part-time retirement

Full-time working             Part-time working

Full-time education         Part-time education

Сегодня 60 лет — это не старость, а новая молодость. И эти люди тоже являются конкурентами молодому поколению!

Манифест Аджайл (документ, содержащий описание ценностей и принципов гибкой разработки программного обеспечения — прим. автора):

  1.    Люди и взаимодействие важнее процессов и инструментов.
  2.    Работающий продукт важнее исчерпывающей документации.
  3.    Сотрудничество с заказчиком важнее согласования условий контракта.
  4.    Готовность к изменениям важнее следования первоначальному плану.

То есть, не отрицая важности того, что справа, мы всё-таки больше ценим то, что слева.

SCRUM (метод управления проектами — прим. автора)

Но и его, как и любую новую технологию, можно превратить в карго-культ — если вы хотите в любых условиях получить с помощью этого одинаковый результат.

Стабильно управлять в стабильной среде — несбыточная мечта!

Суть проблемы состоит в том, что никто не знает сути проблемы.
Нассим Талеб

Гарвардский кейс:

  • минимум 80 человек в аудитории;
  • 4 кейса в неделю;
  • нужно прочитать 3-5 книг (не считая различных статей) для одного кейса;
  • объем 25-40 страниц — и ни одного вопроса.

Студенты совместно обсуждают условие, отсюда и приходит понимание.

Траектория развития подходов менеджменту в бизнесе:

Агрессивные С2 (common and control — прим. автора) менеджеры не справляются в современных условиях, так как их top-down стиль подавляет эмерджентные (саморазвивающиеся — прим. автора) сети социальных связей и знаний между их подчиненными.
Джек Уэлч

Все эксперименты с холакратией (отказ от менеджмента и создание плоской организационной структуры — прим. автора) оказались неудачными!

Fad — быстроприходящая мода, воспринимаемая с большим энтузиазмом короткое время (например, теории 6 сигм, TQM и так далее).

Нужно проверять, используете вы реальный инструмент, или это просто Fad!

Лидер и менеджер — это разные роли: лидер нацелен на то, чтобы разрушить систему, внедрить что-то новое, а менеджер старается упрочить систему.

Лидера нет без последователей!

Лидер — это тот, кого выбирают другие, чтобы следовать за ним.
Питер Друкер

Лидерство сегодня — не качество, а процесс, в рамках которого существуют три фактора: лидеры, последователи и контекст.

Современный мир — это мир сетей, а не цифр → он сложнее.

Пытаться повторить «как» без понимания «почему» глупо.
Дейв Сноуден

Важен контекст, без его понимания невозможно быть успешным. Поэтому, чтобы увидеть картину, нужно выйти за ее рамки.

И в заключении:

  • Знания нельзя дать, их можно только извлечь.
  • Навыки нельзя сформировать, можно только создать условия.
  • Отношение нельзя привить, его можно только проявить.

Александр Жмай
ФОТО из Интернета
Инфографика: Наталия Демчук

О Proactive

смотрите также

PR для социальных проектов

Журналистка и блогер Юлия Никандрова поделилась своим опытом  продвижения социальных проектов в рамках Pro Bono …

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.